艺恩整理入学必读及课表
艺恩整理
第一部分
我们的介绍
1、考察整理收纳专业入户服务能力
艺恩整理是中国整理收纳行业的“贴牌代整理收纳服务之王”，为包括9家上市公司在内的龙头企业自品牌自营整理收纳业务，定制设计整理收纳服务流程，并由艺恩整理整理师作为服务人员完成上门服务。
“贴牌代服务”整理收纳服务，是指上门整理收纳的服务流程、收费标准、定价模式，按照各品牌的用户画像及品牌需求，艺恩整理为其定制设计全流程上门整理收纳服务产品，并由我们的服务人员作为各品牌的服务人员身份，完成最终上门服务，但服务中使用的是各品牌的唯一形象及标识。艺恩整理使用该品牌的业务系统，服务中穿该品牌的工服以该品牌服务人员的身份代表该品牌，直接为其消费者服务。
类似于富士康为苹果代工生产手机，手机是苹果品牌，但是苹果自己不生产手机，委托全球顶尖的制造商富士康生产，富士康的手机生产订单是苹果提供，富士康按照苹果的生产要求和数量生产手机。
但与富士康为手机厂商的代工又有很大不同，富士康的手机元器件是手机厂商提供的，富士康自己不生产元器件，各品牌的手机设计方案，很多也是由手机品牌直接提供。而艺恩整理为9个上市公司的“贴牌代服务”整理收纳服务，人是由艺恩整理提供，相当于原材料是艺恩整理的（上门整理作为商品，本质是个服务，由人来提供），服务的流程也是艺恩整理根据各个行业不同上市公司的用户画像和品牌不同的要求，定制设计流程，因此设计方案也是艺恩整理的，可以说除了品牌不是艺恩整理，其他都是艺恩整理，因此与富士康收取的产品加工不同，艺恩整理作为人和技术的提供者承担全部的产品质量及交付责任，各品牌终端的销售价格中，收入分配，艺恩整理收入大部分。
我们为9个上市公司“贴牌代服务”整理收纳服务反映了8个重要信息:
1、行业的前景：不同行业上市公司，对消费趋势的把握，行业的发展有着更深入的研究，自品牌可以亲自做的业务有很多，上线整理收纳服务，意味着对行业的充分看好。
2、行业的发展的业务广度：贴牌代服务的这些上市公司，没有一个是主业做保洁的，都不是家政领域的上市公司，但都能够上线整理收纳服务，本质上是因为广泛的用户需求，普适性很强。
3、艺恩整理的实力：就是苹果选择富士康作为全球顶级的生产厂生产手机一样，这九个上市公司，不可能选择一个没有业务交付能力和没有规模化专业服务人员实力的厂商作为供应商。
4、艺恩整理培训的专业性：课程专业是第一步最低线的要求，专业的课程还要培养出规模化的不同职业，不同年龄的从业者这是第二步，自己觉得培养的好还不行，还要在上市公司级别的商业体考核之下才能合作，这是第三步。老师一百分，培养的全部学生，超过60分的有没有90%以上的人，超过80分的有没有70%以上的人，这是两个维度的专业性。
5、艺恩体系管理的科学性：这些上市公司，很多都有自己的保洁业务部门，没有让我们直接为保洁人员培训后，他们自己做，而是直接全权由我们的整理师+技术代服务。背后就不简单是课程专业问题了，而是分工协作的团队、人员科学管理的系统问题。
6、艺恩整理的真实性：企业级，尤其是上市公司级别，具备更强的风控能力和背调能力的企业来鉴别真伪，能够通过严格的筛查之后合作，艺恩整理一定要有真实的规模化、标准化、专业化订单的交付能力。有实力的公司，一定不是自封的实力，而是一定有其他行业的龙头企业愿意与之合作，强强联合。
7、艺恩整理职业培训的稀缺性：如果富士康有一门课《如何生产制造手机》，一定是手机制造领域的的创业者、就业者必修的课程。作为整理行业的“代服务之王”，我们的培训及人员体系，是经过更严格筛选的上市公司级别的顶流商业体认可并选择。
8、艺恩整理整理师的多重认证：为9个上市公司贴牌代服务的过程，是以这些上市公司的服务人员身份，服务之前首先要由艺恩整理完成各平台人员信息的二次注册，考试，才可以获得这些上市公司的服务人员身份。不仅仅是艺恩整理的整理师，同时也可能是9个上市公司认证能力的整理师。
除以上可公开的“贴牌代服务”整理收纳服务以外，另有为其他的上市公司级别企业的“贴牌代服务”整理收纳服务，因保密条款限制，不公开展示（体系内的成员整理师作为服务人员可知情），展示其中部分脱敏打码的合同：
除此之外，还有艺恩整理品牌自己的上门服务订单，以及艺恩整理体系成立个人独立品牌的学员上门服务订单。
艺恩整理品牌订单，穿艺恩整理工服。
注：贴牌代整理服务的9个上司公司，穿不同的9个上市公司工服。
以上三方面上门服务订单全部给到学员。
服务人员通过自主研发的独立派单ERP及APP派单及人员管理系统，规模化、规范化进行订单及人员管理。
2、整理收纳专业知识输出能力
(基于规模化、规范化的整理收纳服务，产生专业的知识输出)
① 头部高校知识输出代表案例
2021年9月，为北京大学统一组织的2021级全体本科新生进行开学前的整理收纳新生培训（在各班级教室统一直播学习），并打造寝室收纳样板间（详情链接：重磅!北京大学2021级本科全体新生及辅导员整理收纳培训）。
2020年10月，在北京大学本部校园及两个学生寝室现场培训整理收纳。
② 头部直播间知识输出代表案例
2021年8月，《李佳琦收纳小课堂》直播间周日晚直播流量黄金档，讲授整理收纳知识（详情链接：重磅快讯！直播流量周末黄金档，艺恩整理在李佳琦直播间教整理）
③ 头部互联网平台知识输出代表案例
天猫家百独家合作的上门整理收纳入户服务品牌，参加天猫年度双十一商家大会并演讲（详情链接：重磅！与天猫达成整理收纳项目合作）
当天会议流程（隐私信息打码），作为商家上台演讲。
④ 头部收纳用品制造企业知识输出代表案例
茶花股份(A股主板上市的唯一收纳用品制造商，现行的塑料收纳用品国标主导起草者)：企业战略深度合作，韩艺恩出任茶花首席整理收纳顾问，茶花用户生活导师（详情链接：重磅：与收纳用品制造国家标准制定者达成全方位战略合作协议）
爱丽思(日本老牌家居百货品牌，其宠物及园艺类收纳用品处于全球同类市场前列)：针对爱丽思主播的线下培训2天+整理师入驻官方直播间合作直播3天（详情链接：快讯！与收纳用品制造头部企业爱丽思达成项目合作）
太力集团(神州系列飞船使用其产品，航天品质)：针对太力员工的线下培训半天+整理师入驻官方直播间合作直播7天（详情链接：收纳空间，整理心灵——中国整理界奠基人@韩艺恩到访太力集团）
⑤ 其他行业头部企业讲座知识输出代表案例
为包括中国移动、中国烟草、中国银行、联合利华、万科、太力集团、无印良品、罗克韦尔、史赛克、蔚来汽车、首都机场、建设银行、成都中医药大学、四川旅游学院、合景泰富、中金国瑞基金、欧派家居、上海博物馆、上海市长宁区残联(详情链接：政府采购职业整理师培训课)等在内的近400家单位提供了线下整理收纳讲座(详情见公众号菜单栏-政企讲座)。
3、引领行业发展
任何行业的龙头企业，除了自身企业的发展，更要促进行业的发展。
2017年5月，艺恩整理发起成立中华专业整理师联盟，联盟每年主办全国整理师大会，每届大会都是当年全行业观众规模、嘉宾质量、开放程度、社会影响较大的大会(其中2018年第二届中国整理师大会，由行业不同机构从业者现场票选了中国整理师职业道德标准，并经公证处公证全部流程及结果)。
（详情链接：第五届中国整理师大会、第四届中国整理师大会、第三届中国整理师大会、第二届中国整理师大会、第一届中国整理师大会 ）
除此之外，联盟成立至今，欢迎行业各机构及工作室加入，为全国的整理师及爱好者提供学习交流的平台，已累计举办446场线下活动。
4、众多国家级媒体报道
不计算地方性中小媒体及自媒体的报道，韩艺恩及艺恩整理已被新华社、中新社、BBC、人民网、CCTV2、CCTV4、CCTV12、CCTVNEWS、文汇报、光明日报、CHINADAILY、中国青年报、新民晚报、香港大公报、劳动报、东方网、新闻晨报、澎湃新闻、网易新闻、腾讯新闻、杭州日报、台湾TVBS、台湾中天电视台、台湾年代电视台、加拿大中文电台、黑龙江电视台、湖南卫视《我是大美人》、东方卫视《生活改造家》、北京电视台《北京客》、上海电视台《海派真生活》、《家庭》杂志、《学前教育》杂志、上海交通广播电台等过百家权威媒体报道(详情见公众号菜单栏-媒体报道)。
第二部分
行业的乱象及如何筛选
主要有三类：虚假宣传乱象、证书乱象、加盟乱象
1、虚假宣传乱象
各种“天花板”、“行业鼻祖”、“缔造者”层出不穷，真的是行业龙头或者“天花板”，一定知晓基本的商业常识：此类宣传违反广告法。
“协会类”有限公司、国家已取缔的机构或真实存在但批发价卖证的。
① 在香港等核名较松的地区成立“协会类”有限公司，实为无门槛注册的个人公司主体，公司名称“恰好”叫某某协会，对外宣传只以协会的名义招商，隐去公司的信息。如果目前行业里用的比较多的国佳人才服务中心(有限公司)、国际整理师协会(有限公司)、人力资源培训保障协会(有限公司)、实为公司主体，但是对外发证、招生都以某某协会的名义。
② 已经取缔的机构或虽真实存在但给100-200元就拿证的机构。
(某代理联系的证书报价，提供身份证即可，可以做网站可查红本钢印纸质证书，此类证书代理，联系我们的不下数十个，目前证书报价普遍价格在100元左右，艺恩整理均未合作)
在没有国家规范证书的情况下，艺恩整理目前颁发两证：艺恩整理结业证书、中華整理收納協會(日本)能力认定证书（中華整理收納協會在日成立）(艺恩整理基于中日整理收纳文化交流等相关活动的开展需要，于2018年在日本大阪成立的协会，为避免用户误解，协会名称直接使用中文注册而非日文)。
国家目前已经新增了“整理收纳师”职业，结合艺恩整理的行业影响及商业影响，我们也在参与相关的工作，国家标准制定、人社部证书颁发后，第一时间再为体系内的成员换发人社部证书。
无加盟费兜底协议、无品牌推广公开计划、明收品牌加盟费实推广创始人个人。
① 加盟费兜底协议：加盟后，约定时间如果加盟费赚不回来怎么办，一般来说，是出让公司股权。
② 向加盟者公开的品牌推广计划：品牌收了大家的加盟费用，其中拿出不低于多少比例的费用，用什么样的方式去做品牌推广，加盟商辛苦帮着品牌宣传推广告，而品牌自己不做或者少做推广，拿着加盟费做他用而不是将费用用于推广加盟商加盟的品牌。到底是谁加盟谁?
③ 明加盟品牌，实推广创始人自己：明面上是加盟品牌，实际上品牌的所有推广和资源是用于创始人个人自己，加盟的时候，是以创始人创立的品牌做加盟收费用，但是公司对外的运营推广都是创始人个人，更有甚者，公司对外的营销账号都是创始人个人而非其创立的品牌。说白了就是留好后路，加盟商加盟的品牌如果倒了，至少创始人个人的粉丝还在，可以再做其他的行业或者其他品牌。
第三部分
如何去伪存真筛选靠谱的机构
1、 企业级合作的数量及质量
① 借助具备更强风控背调能力的企业鉴别真伪。
个人用户只能看广告，没有更多的方式和更高的维度查验真伪。但是企业，尤其是行业龙头企业的风控背调非常严格，不会被自称“大师”、“鼻祖”、“天花板”的口号宣传迷惑，合作之前，不光是实地考察、查看财务报表等真实了解实际经营情况，甚至做了第三方独立的市场调查验证企业真实实力。
② 企业级合作的情况，也意味着是否真实有规模化、标准化订单的交付能力。
企业级的合作，可能同一时间，全国有多个城市要交付讲座沙龙，有多个城市，很多个上门订单要交付，创始人个人再厉害，也分身乏力，要靠自己培养的整理师、团队的成员来完成交付。
一个优秀的品牌创始人，优秀的标准，不仅是自己优秀，更重要的是把自己的优秀能够复制给新人，能够培养团队的人代替自己。
而企业级的合作，规模化、标准化订单的交付，恰恰就是考察一个整理收纳机构真正的品牌实力，团队实力。
与宣传口号对应量级的总部与学员互动的内部活动、开放性的将已培训的人员展示给更多准备报名加入者的外部活动：
① 已经培训过的人感受如何，总部举办的内部活动，体系内的成员参与程度如何?已经上过课培训完毕的人，如果没有收获，上当受骗了，不会再回来参加总部举办的活动互动，总部也更不会花费更多的精力和成本额外支出办内部的活动。
② 除了内部活动已经培训人员的参与情况，是否还能有公开的活动，把自己培训过的人展示给更多的新用户或潜在的，能够让新用户不受广告和口号宣传影响，直接接触到品牌已经培训过的人员，由消费者自己判断品牌的真实的实力，对从业者的支持程度到底如何?
艺恩整理整理师的内部大型线下活动：每年12月内部年会，仅限内部职业整理师(已完成所有职业整理课程的学习)，免费报名参加，从2016年开始，至今已举办8届。
（详情链接：2024迎新年会、2023迎新年会、2022迎新年会、2021迎新年会、2020迎新年会、2019迎新年会、2018迎新年会、2017迎新年会）
艺恩整理整理师的外部大型线下活动：每年5月，发起主办中国整理师大会，也是目前行业唯一的开放性大会，开放全行业各机构各流派从业者参加，从2017年起，至今已举办5届。
（详情链接：第五届中国整理师大会、第四届中国整理师大会、第三届中国整理师大会、第二届中国整理师大会、第一届中国整理师大会 ）
第四部分
如何加入我们
作为整理行业的“富士康”、贴牌代整理收纳服务之王，要保证绝对的服务质量的根本，还是要落实在整理师的培养及管理，整理收纳服务这个产品是个服务，而服务的用户感受根本，就是服务人员的素养及专业程度，绝不是一场培训就能一蹴而就的，需要的是平台长期甚至终生提供学习机会、资源机会、合作机会及成长赋能。因此，艺恩整理收取的是培养费用，类似于会员费，一次费用，加入体系。
一次费用，从0基础开始，终身培养。并终生享有以下包括技能学习+运营学习＋创业学习+就业资源（讲座培训、上门订单）＋品牌加盟/合伙的14项权益：
加入艺恩整理后的14项权益：
培训学习方面：
权益一：创始团队授课的，服务流程班、创业班、运营班、加盟/合伙班，课堂教学部分，每年复训一次(课程每年会更新)，终生无限次复训。线上技能班，三年内无限次复训。
权益二：专属1vs1导师答疑、不定期的创始团队针对全体同学的空中答疑学习。
权益三：案例研讨，随着行业的发展涌现的新客户需求，创新研发新的产品及知识，全体同学参加，共享研究成果。
案例研讨详情回顾链接：（看淡生死，看重生命、结婚不是过家家，整理师们有话说、育成整理 | 小朋友比你想象的会整理、案例研讨 | 搬家整理&金钱整理、整理研讨 | 整理前的预采、整理研讨 | 家装收纳设计、整理研讨 | 整理师必备清洁技能、整理研讨 | 物品处理方法及流通渠道、整理研讨 | 客户沟通工具及方法、育成整理 | 亲子整理习惯、整理研讨 | 宿舍整理、整理研讨 | 宠物整理）
权益四：讲师申请，每年5月和12月两次考试，免费报名，免费考试(目前行业里普遍单独收费，数千元不等) 。
权益五：包括短视频在内的个人IP运营，抖音官方老师及培训教材免费培训学习(目前行业里普遍单独收费，上万元不等)。
就业创业方面：
权益六：个人创业，创立自己的品牌
放一个代表案例：2020年初，央视12套再次邀请专访(40分钟节目，作为主嘉宾访谈)，这次是遗物整理专题，我们将这次宝贵的专访机会对接给了体系里有创立个人独立品牌的整理师（个人独立品牌产生的所有商业收益，由其个人所有，我们不参与任何的抽佣），央视专访的机会能给、敢给成立品牌的个人，而不给创始团队成员自己，需要商业的格局。
我们认为：商业就是，给出去越多，回来一定越多!
(中国整理行业里，为数不多的能够按城市级向社会公开完成全部职业整理从业课人数，行业里普遍用虚数，或者放大甚至数十倍)
在体系里学运营，学知识，找三观一致的伙伴，找服务人员，找团队成员，资源互补。
权益七：除了每年12月的内部整理师年会，还可优先参与我们每年主办的中国整理师行业大会，引领行业发展，制定行业发展标准。也是行业目前少有的能够开放向全行业所有不同机构从业者的大会。
权益八：每日线上读书会、每月“艺起”系列活动(艺起练字、艺起唱歌、艺起运动等等各类活动促进全体成员更多认识和交流)，拓展资源及人脉。
权益九：目前与国内头部品牌茶花、爱丽思、太力开展了员工培训、直播间入驻整理师等其他深度合作项目。全体成员可以优惠价格购买其收纳品牌，可自用或赠送客户(因内部福利价格低于品牌全网全年的最低销售价格，不得二次售卖)。
权益十：每年的线下内部整理师年会免费参加（仅限内部完成全部技能班+就业创业运营班学习的整理师参加）
线下年会（详情链接：2024迎新年会、2023迎新年会、2022迎新年会、2021迎新年会、2020迎新年会、2019迎新年会、2018迎新年会、2017迎新年会）
权益十一：部分合作的头部企业，特定就业岗位人才输送。例如，经我们收纳培训认证，且本人愿意成为住家阿姨的人员，通过我们和天鹅到家合作的人才输送专项通道，在天鹅到家上岗就业（详情点链接：重磅快讯！与家政服务行业领域头部企业天鹅到家达成项目合作）。
权益十二：整理沙龙讲座派单机会
从2018年下半年开始，艺恩整理就在做去创始人IP流量的工作，包括全球500强企业级别的讲座，能够不给包括韩艺恩老师及创始团队自己，而是给到艺恩整理品牌的讲师去交付。
韩艺恩老师是个人，艺恩整理是全体同学共同组成的群体。
一个优秀的品牌创始人，优秀的标准，不仅是自己优秀，更重要的是把自己的优秀能够复制给新人，能够培养团队的人代替自己。
在允许学员有自有品牌的情况下，品牌最不愿意给的资源是讲座，尤其是全球500强或者大型政企单位的讲座，从讲座的听众中能够带出更多的讲座，更多的上门机会甚至重大的投资、项目合作机会，更重要的是，提升了讲师自身的社会影响及履历，在允许学员有自己品牌的情况下，重量级讲座不给创始人或创始团队，需要极大的商业智慧和格局!
截止2024年3月，由艺恩整理为学员讲师对接政府及企业单位讲座100+家单位(政府及企业讲座合辑：详情见公众号菜单栏-政企讲座)，结合讲师自己联系的讲座以及通过讲座带出的更多讲座，181位讲师为社会提供的讲座近400场。
权益十三：整理收纳上门服务派单机会
除了艺恩整理品牌自己的上门服务订单，艺恩整理体系成立个人独立品牌的学员上门服务订单，还有艺恩整理作为行业的“贴牌代整理收纳服务之王”，多个上市公司级别企业的上门服务订单。
以上三方面上门服务订单全部给到学员，服务人员通过自主研发的独立派单ERP及APP派单及人员管理系统，规模化、规范化进行订单及人员管理。
权益十四：加入艺恩整理体系，无需再额外支付其他加盟费用，有机会成为品牌合伙人，资源对接艺恩整理，分配艺恩整理公司商业收益，采用佣金+股权期权分红的方式（详细的佣金及股权期权分配，运营课程中讲授）。
线上课，韩艺恩老师亲授技能班：3580元，零基础全屋全场景，系统收纳术学习。职业人员技能必修，也可用于居家自我整理。
线下课，艺恩整理创始人＋商业运营总经理＋产品研发教务副总经理亲授：服务流程班、创业班、运营班、加盟/合伙班（获得股权期权分红权，无需另交加盟费用）+以上14项免费权益，22560元。
两班连报，一次性费用，终身培养，并享有14项免费权益，特惠22560元，赠送3580元的全屋收纳技能班。
因疫情原因不能来现场的，可先线上直播学习，之后免费复听，线上学习完毕和线下学员一起进入体系，参与相关工作和活动。如一期不能完成的，也可插班分多期完成学习。
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